|
"双薪"合并计税 白领年底收入将"缩水"
日期：2009-09-07
谁也没有想到，在距离2009年年底还有足足4个月的时候，“年终双薪”竟以一个听起来有点苦涩的姿态，成为各大媒体及公司白领热议的话题。
8月31日，国家税务总局网站正式发布《关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知》，就个人所得税若干政策执行口径问题进行明确，废止了将“第13个月工资”单独计征个税的计税方法，取而代之的是将年底双薪合并后计征个税。
年底双薪究竟少了多少？“此前都不怎么关心双薪缴税的情况，年底发工资时也就看下税后的收入，直到这次大家都在议论，才知道今年年底的收入要缩水了。”在一家外资企业人事部工作的金小姐告诉记者，和大多数白领一样，此前自己对个人所得税只停留在“数字概念”。而此次税务局突如其来的改弦更张，规定“双薪”不再单独计税，使得不少享有双薪的员工纷纷关心起自己年底双薪究竟少了多少。
虽然只有短短一句话，但在8月的最后一天，国税总局发布的《通知》第一条引起了广泛的关注。《通知》表示，《国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的批复》第一条有关“双薪制”计税方法停止执行。这就意味着年底发放的“第13个月工资”将与当月工资合并后计征个税。
像金小姐这样的白领究竟会为此多缴多少税额？记者替她算了一笔账。
目前金小姐的月薪为6000元，以原“双薪制”计税方法计算，工资部分6000元减去2000元起征点，为2000元，应适用的九级超额累进税率为第三级，相对应的税率的15%，速算扣除数为125。具体算式为：6000-2000×15%-125=475元。而双薪部分的6000元则应全部作为应纳税进行计算。具体算式为：6000×20%-375=825元，两者相加，总的应纳税额为1300元。
而如果按照双薪合并计税的方法计算，双薪收入12000元，减去2000元起征点，为10000元，应适用第四级超额累进税率，相对应的税率的20%，速算扣除数为375。具体算式为：10000×20%-375=1625元。
可见，双薪合并纳税后，金小姐年底需多缴纳税额325元，增幅达到25%。税务专家表示，新办法对普通百姓影响不大，但如果是一些收入较高的个人来说，合并后适用的税率可能会提高，比如从10%调到15%，这样也许会造成个人所得税小幅增加。
“双薪”合并“得罪”了谁？新颁布的《通知》对有关个人所得税的4大方面进行了更为规范的规定。涉及双薪制、董事费征税问题、华侨身份界定和适用附加费用扣除问题、个人转让离婚析产房屋的征税问题。但仅仅一句“有关双薪制计税方法停止执行”，却引起了社会的广泛关注。据了解，近年来工薪所得项目个人所得税收入占个人所得税总收入的比重约为50%左右。双薪合并计征后，受其影响的是多数工薪阶层。
记者在采访中发现，由于《通知》只叫停了原有双薪制，却没有出台配套政策，造成了一些地方对双薪缴税的解读不一，网上充斥各种计算个税的例子。更有专家向媒体举例宣称，以5000元月薪为例，“双薪”单独计税，共缴税650元；如果“双薪”合并计税，应缴税1225元，两者相差575元。
一时之间，该案例迅速被各大网站和媒体转载，“年底双薪合并计税将大大增加个人税负”的观点也引起了广大网民极大的不满。
“事实上，该专家所举案例存在问题，这次叫停双薪制对普通老百姓影响并不大。”复旦大学经济学院徐晔对网上多方转载的案例给出了自己的分析，该文件中虽然允许双薪单独作为一个月薪水，但是抵扣额并没有增加，即不管是双薪还是单薪，一个月的抵扣额只有2000元。按照2002年的政策，一个纳税人年底拿两个5000元，则他应该纳税额为950元。而按照新办法，该纳税人应纳税额为1225元，比原来方法多纳税275元，并不是某专家所说的多交575元。
“实际多交的税额只占收入的2.75%，还是在合理的范围之内。”徐晔认为，这次国税总局的通知条文，只是针对原来个税执行中的偏差，做出了一些更确定性的规定。“政府的本意并不是想对老百姓加税而是要统一口径，也是为了公平税负。”
而记者也通过计算发现，对于那些月薪在2000元以内的员工，一旦享受到双薪，甚至能从新办法中得到一定的税收实惠。
作为年终奖金可合理避税“客观上说对白领阶层，年终税负确实增加了。”对此，徐晔建议各个单位可以通过把双薪转化为年底奖金发放给职工从而帮助职工合理避税。
“许多单位在代扣代缴双薪的个税时已经把职工的双薪，当作年底一次性奖金的优惠办法处理，也就是说为职工避税了。”徐晔表示，所以此次叫停双薪后，那些单位可以仍旧依照年底一次性奖金处理双薪，根本不会增加纳税人的负担，相反能使纳税人减负。
根据国税发[2005]9号 的规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，先将雇员当月内取得的全年一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
“如果年终奖部分的个税应税所得额为6000元，除以12后为500元，使用税率5%，速算扣除数为0，年终奖部分的应纳税额=6000×5%＝300元，该员工当月应交纳个税为475+300=775元，比新办法少缴了整整850元。”
|
|
|
|
|
